僱主僱員必看!教你計算「代通知金」及「通知期」

代通知金如何按薪金計算？通知期又是多久？ (2024) - Mexus 會計事務所

如僱傭合約無明確規定，通知期不可少於1個月通知，代通知金的計算見下段描述。 代通知金如何計算？ 一般而言，在《2007年僱傭（修訂）條例》中，代通知金可以依以下的形式計算： 「前12個月每日平均薪金」 x 「通知期內需付薪金的期間」

辭職「補水」必讀!計算代通知金的五種情況？ (2024) - Mexus 會計事務所

情況一：在試用期內的第一個月辭職。. 這種情況下，你無需給出通知期，也無需支付代通知金。. 情況二：在試用期內的第一個月後辭職，並且僱傭合約中沒有指定辭職通知期，那麼你需要至少提前七天通知。. 情況三：在試用期內的第一個月後辭職，而公司有 ...

解僱僱員代通知金計算和通知期規定解析 | Workstem

代通知金= 平均人工 X 通知期. 通知期以日或星期為單位. 前12個月內僱員所賺取的每日平均工資*通知期內通常須付給僱員工資的日數. 通知期以月為單位. 前12個月內僱員所賺取的每月平均工資*通知期的月數. 例 ：David是一名酒店廚師，他的僱主想要在2023年6月1日 ...

薪俸稅-代通知金 (2024) - Mexus 會計事務所

代通知金是按僱傭合約訂明的條款而獲得的入息，故須評定薪俸稅。. 代通知金是於僱主支付該款之承諾成為無條件的承諾或僱傭關係終止當日累算，以較早的為準。. 由於代通知金是必須課稅，僱主有責任把其款項填報在適當的薪酬及退休金報稅表IR56B (支付薪 ...

雇主雇员必看! 教你计算「代通知金」及「通知期」

雇主在税务年度所支付的代通知金是需要向税务局申报的，详情可了解更多有关 雇主申报表 。 雇员提前离职支付的代通知金，不可作为扣除薪俸税的开支。 总结. 代通知金是香港公司经常会忽略的重要存在，了解代通知金对公司的运作及报税都具有重要意义。

3. 代通知金 | Community Legal Information Centre (CLIC)

3. 代通知金. 僱主和僱員均可以透過向對方支付工資來代替所需的通知期，從而終止僱傭關係。. 在終止一份 連續性僱傭合約 時，有關的代通知金金額如下：. 通知期起碼要：. 代通知金. 有明示協議. 根據合約而定，但不能少於7日. 如果通知期以日或星期為單位：.

代通知金 | Carbonik

代通知金是《2007年僱傭（修訂）條例》中定義的法定權益之一。. 代通知金中所用之日薪或月薪，需要計算員工過去十二個月的 平均薪金 。. 如果僱傭合約裡的通知期 以日或星期為單位 ，代通知金的金額為：. [前12個月每日平均金資 (ADW)] x [通知期內需付工資的 ...

GovHK 香港政府一站通：離職時收取的款項

代通知金. 在2012/13課税年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸税。基於終審庭及原訟庭的最近判決，釐清了有關税例條文，合約上議定的代通知金須課薪俸税。

香港代通知金的常見問題-中國公司註冊 | 香港公司註冊 | 台灣公司註冊 | 新加坡公司設立 | 美國公司登記 - 啓源會計師事務所

香港代通知金是否需課稅？因為代通知金是因受雇工作而獲得的入息，並不屬賠償性質，故不論該款項是按照雇傭合約明訂或隱含條款所獲得，均須課繳薪俸稅。由何時開始代通知金被評為應課稅入息？如果我的雇主同意支付我代通知金以終止雇傭合約，但有關款項於稍後時間才會發放，那該筆代 ...

3. 我是被公司解僱的，在離職時公司支付了 (a) 解僱代通知金和 (b) 遣散費 / 長期服務金給我。該兩筆款項是否須課稅？

1. 我在 2015 年 3 月 1 日辭職而沒有預先通知僱主，所以須支付等同一個月薪金的離職代通知金。僱主把本應支付給我的 2月份薪金與該筆代通知金對銷。我在 2014/15 課稅年度內，應按 10 個月的薪金還是 11 個月的薪金來計算薪俸稅？ 2.

辭職前要知勞工法!7大公式計算離職通知期及提早走代通知金 - Jobsdb Hong Kong

q4.代通知金又要如何計算？ 理解到離職通知期的計算，若你趕着要到新公司上班，或其他理由一定要提早離職，就可以用錢去解決問題，以代通知金去取代通知期。當你要計算代通知金時，你需要知道兩組數字：你想取代的通知期是幾多日或者幾多個月？

彻底讲明白：什么是经济补偿金、赔偿金、代通知金？又如何计算？_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

合同期满劳动合同合法终止的情形下，经济补偿金从2008年1月1日起算，但如果是合同期满违法终止的情形下，赔偿金从入职之日起计算，可以早于2008年1月1日起算。 二、经济补偿金与代通知金的关系. 关于代通知金的标准，很多人会以为两者一致

深入解析：代通知金報稅流程及須知

代通知金報稅的基本概念. 代通知金報稅對企業主和專業人士來說很重要。了解它可以幫助他們有效管理稅務，避免不必要的麻煩和費用。 代通知金報稅的定義. 代通知金報稅意味著由會計或金融代理人完成報稅手續。這包括檢查財務報表、計算稅款和提交稅表。

代通知金的三個問題：可以用年假抵消通知期嗎？ (2024) - Mexus 會計事務所

代通知金的又是否需要作強積金供款呢？ 本文將會總結對於代通知金的幾項常見面對，並逐一解答。 根據香港的《僱傭條例》第57章，當僱主或僱員一方選擇終止僱傭合約的時候，為了適當地道別與交接，都需要讓對方得悉「通知期」。

PDF 2.2 代通知金 僱主或僱員可以代通知金代替給予通知期。代通知金的款額 為：

僱主或僱員可以代通知金代替給予通知期。. 代通知金的款額 為. 2.2 代通知金僱主 . 通知期總月數平均每日工資 通知期總日數 (不包括無須支付工資的日數)平均每月工資或平均每日工資(視乎何者適用)為在緊接給予通知當日之前的12個月的期間內(如在緊接給予 ...

強積金僱主 - 積金局 - Mpfa

強積金與長期服務金 / 遣散費的抵銷安排. 1. 甚麼是強積金對沖機制？. 2. 僱主可用作抵銷長期服務金／遣散費的款額，是僱主過往為僱員供款的實際供款額，還是僱主供款部分的強積金？. 3. 僱主為僱員作出的自願性供款，是否可用作抵銷已向僱員支付的長期 ...

税務資料 : 僱主 - Inland Revenue Department

雖然支付代通知金及遣散費的責任均受《僱傭條例》規管，為何税務局局長只對代通知金評定薪俸税，而不對遣散費評税？ 答: 就裁員所給予的遣散費是對僱員非因本身過失而喪失工作的賠償，而代通知金則是因受僱工作而獲得的入息。

應該掛什麼帳 - 會計 Accounting - 香港討論區 Discuss.com.hk - 香討．香港 No.1

還有, 如果係即時遣散, 即要俾代通知金果隻, 咁 sp/lsp 都要計到代通知金完結果日, 即係 10月31日通知員工, 俾一個月代通知金至11月30日, sp/lsp都要計到11月30日 ... cpaa gsl 香港稅務課程 廿年前會考0分，目前做了會計...

【普法课堂】劳动法中"代通知金"是什么意思？终于搞懂_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代通知金的概念。. 代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。. 那么我国 ...

N＋1中"代通知金"适用情形及计算标准 - 百家号

二、"代通知金"适用情形. 根据《中华人民共和国劳动法》第40条规定，以下三种有可能支付"代通知金"的情形：. （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；. 对于该条注意：①必须 ...

僱主處理僱員離職後的強積金（MPF）安排 (2024) - Mexus 會計事務所

終止受僱需通知強積金（MPF）受託人. 一般而言，一旦僱主與僱員終止受僱關係，僱主應以書面及付款結算書，將僱員離職事宜一併通知強積金（MPF）受託人。. 而受託人將會負責記錄離職僱員的資料，包括註明僱員姓名和離職日期等、以免積金局在不知情地誤 ...

【2024轉工跳槽丨勞工法例】簽約後再接Offer等同毀約？律師︰留意僱傭合約生效期!試用期3大須知一覽! - CTHR

試用期 q&a 試用期內可以隨時離開？ 答：試用期內，首個月可以即走! 不論僱主與僱員訂立的僱傭合約列明試用期內設有終止合約的通知期，僱傭雙方皆有權於試用期內首個月內隨時終止合約，而不須給予通知期或代通知金。

失业人员也能上生育险了|生育保险|失业|职工_新浪育儿_新浪网

本报讯（记者代丽丽）《关于领取失业保险金人员参加生育保险有关问题的通知》近日公布。自2024年7月1日起，领取失业保险金期间的失业人员可参加生育保险。通知提出，失业人员领取失业保险金期间，在其职工基本医疗保险参保地同步参加生育保险。领取失业

如何計算遣散費、長期服務金？何時要支付款項？ (2024) - Mexus 會計事務所

本篇將會介紹遣散費及長期服務金的計算方式、以及支付款項的相關安排。 如何計算遣散費及長期服務金？ 根據《僱傭條例》第57章所列，僱員不能同時領取遣散費和長期服務金，但在計算遣散費及長期服務金的方法基本上相同，而且兩者均設有上限。